Situación excepcional

Gestión de RRHH en situaciones excepcionales MÁS INFORMACIÓN > Crisis, incertidumbre o riesgo. En situaciones excepcionales para la empresa, el departamento de Recursos Humanos tiene un papel fundamental. Es el responsable de mantener la estabilidad laboral. Asimismo, debe asegurar el bienestar de los miembros para mantener su rendimiento y productividad. Bonificable para empresas (Gestión sin coste) Curso intensivo Modalidad Online ☆Incluye MasterClass☆ Acreditación universitaria Tutores expertos en la materia Financiación sin intereses Con este curso intensivo adquirirá competencias en la gestión de conflictos, conocerá los diferentes supuestos de suspensión del contrato de trabajo y se especializará en las diferentes estrategias de negociación a nivel ejecutivo. SOLICITA INFORMACIÓN > Sus datos han sido incorporados al fichero de PUBLIAMÉRICA SAS. Si no quiere recibir más información sobre formación y empleo puede dar de baja su correo electrónico de esta lista de distribución pulsando aquí o enviando un email a info@desarrolloyempresa.com indicando "Baja" en el asunto.

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