| Cada empresa es diferente de otra, se dedica a una actividad distinta, con diferente estructura... pero ¿Qué tienen todas las compañías en común? El factor humano. Toda organización necesita de personas que trabajen día a día para conseguir el funcionamiento de la misma, orientando sus funciones a la consecución de los objetivos. Por tanto, la función de la gestión de Recursos Humanos es de las más importantes dentro de una organización. |
| Una buena gestión del factor humano en la empresa supone una gran ventaja competitiva. Saber detectar y conservar el talento, así como infundir un buen ambiente de trabajo y hacer todas las gestiones relativas al personal, son tan solo unas pocas de las muchas funciones que llevan a cabo estos expertos. Una empresa, sin personal experto en la gestión de RRHH, es una empresa incompleta. |
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